Les choses vont vite dans l’entreprise lyonnaise ! Opteven, acteur européen de l’assurance garantie spécialisé dans l'assistance recrute en ce moment 40 collaborateurs à Lyon.
Dans le cadre de son fort
développement, Opteven recrute de nouvelles compétences. Pour exemple de sa politique RH,
le CV n’est plus le point d’orgue incontournable… Les clients de ses services sont des compagnies d’assurances, sociétés de
financement, loueurs, constructeurs ou distributeurs.
2017, une nouvelle année de croissance.
En 2017, 60 nouveaux emplois ont déjà été créés en CDI, portant l’effectif de l’entreprise à plus de 400
collaborateurs. Reste les 40 nouveaux appelés pour la plupart à intégrer le plateau d’assistance. En dehors du BAC,
ces personnes devront surtout avoir comme qualités principales le
savoir-être et le bon sens. Pas besoin de présenter de CV ! C’est leur
motivation et leur disponibilité qui fera la différence.
Caroline ODDOS, Directrice des RH, de la Qualité et de la
Communication interne indique dans un communiqué:
« Cela fait maintenant 3 ans que nous pratiquons le recrutement sans CV.
Cela nous permet de diversifier les embauches en restant ouverts sur les
profils qui peuvent ainsi émerger. Nous n’imposons pas de limite d’âge et
nous recevons les personnes intéressées sur la foi de leurs réponses à un
questionnaire de mises en situation et de compétences. Ce que nous
recherchons, ce sont d’abord les qualités relationnelles ».
Favoriser le recrutement local
Au-delà de l’exposition de ses offres lors de salons de
recrutement ou étudiants ainsi que les campagnes de
recrutement sur les réseaux sociaux, Opteven s’appuie
également sur son action auprès des acteurs sociaux locaux pour
développer le recrutement. C’est dans ce cadre que s’inscrit son
partenariat avec l’AS Lyon-Duchère, un club de foot qui se veut
aussi « ascenseur social ».
Opteven a ainsi participé en juin à un
événement organisé en coopération entre le Club et la Maison de
l’Emploi « Ton métier c’est ton but ». Comme d’autres entreprises
partenaires, Opteven s’est intégré au «speed dating» et au forum
qui se déroulaient à cette occasion. Le moyen de présenter les
métiers d’Opteven et de faire les premiers pas vers les embauches.
L’entreprise : quelques chiffres
Chiffre d’affaires prévisionnel 2017 : 133 M €
200 000 dossiers d’assistance
200 000 dossiers traités en panne mécanique et entretien (demandes de prise en charge).
Implantations : Villeurbanne, Warrington (GB) et Milan (IT)
0 comments :
Enregistrer un commentaire
Vous devez être connecté pour commenter - Inscrivez vous...