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Lyon aura sa "Maison métropolitaine d'insertion pour l'emploi"

lyon
Un interlocuteur unique auprès des entreprises pour une offre de services plus efficace en faveur des demandeurs d’emplois
La Métropole de Lyon développe ses actions auprès des personnes éloignées de l’emploi. Parmi elles, le déploiement sur l’ensemble du territoire d’une maison métropolitaine d’insertion pour l’emploi. A partir du 1er janvier 2019, cette nouvelle organisation devrait permettre d’harmoniser les missions et dispositifs des différents acteurs du territoire. 
L’objectif : mieux répondre aux besoins des entreprises et faciliter le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées grâce à une action plus lisible et efficace.
Aujourd’hui 18 communes (Bron, Chassieu, Corbas, Décines-Charpieu, Feyzin, Givors, Grigny, Irigny, Lyon, La Mulatière, Meyzieu,  Neuville-sur-Saône, Rillieux-la-Pape, Saint-Fons, Saint-Priest, Vaulx-en-Velin, Vénissieux, Villeurbanne) rejoignent cette structure partenariale élaborée sous le modèle juridique d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP), modèle éprouvé pour la Maison Lyon pour l’Emploi qui pré-existait à la Ville de Lyon.
À travers ce GIP, l’ensemble des acteurs publics - Métropole, État, Pôle Emploi, Région Auvergne Rhône-Alpes, Ville de Lyon et communes ayant souhaité le rejoindre - mutualiseront leurs compétences et leurs missions pour un meilleur accès à l’emploi.

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Une nouvelle offre de services coordonnée avec les acteurs du territoire
Cette nouvelle structure aura pour mission de développer la relation auprès des entreprises pour accélérer le retour à l’emploi des personnes les plus éloignées et notamment les bénéficiaires du RSA. Elle interviendra sur le déploiement de deux objectifs majeurs inscrits dans le Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi (PMI’e 2016-2020) :
-          Enrichir la relation avec les entreprises du territoire et les mobiliser en faveur de l’emploi des publics les plus éloignés. Cette structure jouera un rôle de prospection conduit par les Chargés de Liaison Entreprises - Emploi (les CLEE) et mènera des actions visant à redynamiser le lien entreprise-emploi initialement créé.
Elle favorisera les actions incitatives au recrutement dans les filières en tension du territoire ou sollicitera les entreprises dans le cadre de clauses d’insertion dans les marchés publics et privés.

-          Coordonner les différents acteurs du territoire pour proposer une offre de service plus lisible. L’animation de la communauté des professionnels sera faite par des coordonnateurs territoriaux. Cette animation favorisera la proximité entre les acteurs, les entreprises et les demandeurs d’emploi. Les coordinateurs auront pour missions de dynamiser les parcours et de créer les conditions optimales d’un partenariat efficace où les dispositifs et les outils d’accompagnement seront en adéquation avec les nouveaux besoins des bénéficiaires.

Le Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi 2016-2020 : la Métropole de Lyon va au-delà des compétences légales
Depuis l’adoption le 10 décembre 2015 du Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi (PMI’e) 2016-2020, la Métropole de Lyon s’est engagée, à travers de nombreuses actions, à faciliter l’accès à l’entreprise aux publics les plus éloignés de l’emploi, tout en développant son offre de service en direction des entreprises.

Ce programme se décline au travers de 3 grands objectifs :
-          développer l’offre d’insertion par les entreprises,
-          construire une offre de service orientée vers l’accès à l’activité des bénéficiaires du RSA 
-          porter un projet commun pour un territoire métropolitain exemplaire.
À travers le PMI’e, la Métropole a aujourd’hui toute légitimité vis-à-vis des acteurs de l’entreprise et parvient à les mobiliser en multipliant leurs engagements sur le territoire : la signature de « La Charte des 1 000 », la formation de référents en matière d’insertion, le développement d’outils d’accompagnements, la création d’expérimentations, etc.
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Emploi : Lavorel Hotels organise une grande journée de recrutement le lundi 4 juin 2018

lyon
 Depuis plusieurs mois, le groupe Lavorel Hotels, acteur majeur de l’hôtellerie-restauration de la région Rhône-Alpes Auvergne, est en pleine expansion, notamment avec l’acquisition de plusieurs établissements : 

Kopster Hotel, hôtel lifestyle à l’entrée du Groupama Stadium de l’Olympique Lyonnais. 
Les Bateaux Lyonnais, compagnie fluviale proposant des croisières promenades, restaurants et privatives sur les fleuves lyonnais.
L’Auberge de Létraz, au bord du Lac d’Annecy 
Présent à Lyon, Courchevel, Bagnols en Beaujolais et Annecy, le groupe compte à son actif, 5 hôtels, 1 compagnie fluviale, 7 restaurants, 4 bars et envisage de s’agrandir encore prochainement.
Afin de compléter ses équipes déjà en place et trouver ses futurs collaborateurs, une journée de recrutement est organisée le lundi 4 juin 2018, de 9h à 18h au Marriott Lyon Cité Internationale. Près de 50 postes sont à pouvoir dans tous les domaines : restauration, cuisine, hébergement, service technique. 

L'actu. lyonnaise en vidéos :

Tous les profils sont conviés, débutants ou expérimentés. 
 Pour participer il suffit de s’inscrire sur : www.lavorelhotels.com/journee-recrutement ou de se présenter directement le jour J. 
 Intégrer un établissement Lavorel Hotels, c’est l’opportunité de faire partie d’une des équipes, jeunes et dynamiques, d’un groupe aux valeurs humaines fortes où échanges, proximité et bienveillance sont les maîtres mots. C’est aussi la chance de vivre de nouvelles expériences dans une entreprise en pleine mutation, vous ouvrant le champ des possibles dans le respect et l’épanouissement de tous. 

Réalisant un chiffre d’affaires de plus de 25 M€ et employant environ 250 collaborateurs, LAVOREL HOTELS est un acteur économique significatif dans son domaine d’activité. Les établissements du groupe ont tous en commun l’esprit de service, une dimension humaine forte et un positionnement très qualitatif.
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