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Formation continue : le groupe Volvo renforce ses relations avec emlyon


             
Emlyon business school devient un partenaire privilégié du groupe Volvo pour l’élaboration de formations et de méthodes d'apprentissage innovantes. Dans le cadre de son programme mondial de partenariat avec l'enseignement supérieur -Academic Partner Program- portant sur le recrutement de talents, la recherche et la formation, le groupe Volvo vient de conclure un nouvel accord de coopération de 2 ans avec emlyon business school. 

EMLyon, est une des plus grandes écoles supérieures de commerce et de gestion. Déjà sélectionnée par Volvo pour le recrutement de talents (Preferred Talent Partner), elle devient partenaire dans le domaine de la formation continue. 

Animée par la Volvo Group University, le pôle de formation interne du groupe Volvo, la coopération portera sur le développement des compétences des salariés du groupe, la conception commune de programmes ou d'outils de formation, le développement de nouvelles méthodes d'apprentissage et le partage d’expérience. 

L'Academic Partner Program est réservé à des établissements d’enseignement supérieur sélectionnés pour leur excellence dans des domaines correspondants à la stratégie et aux besoins du groupe Volvo. Grâce à ses partenaires en Suède, en France, aux États-Unis, en Chine et au Japon, le groupe Volvo Il peut mener efficacement des travaux de recherche et d'innovation sur le long terme avec onze établissements dans le monde. 

Le groupe Volvo est présent en France dans tous ses domaines d’activités : camions, cars et bus, engins de chantier, moteurs industriels et marins. Il y emploie environ 11 000 personnes dont près de 8 000 chez Renault Trucks SAS, installé à Lyon, Blainville-sur-Orne, Bourg-en-Bresse et Limoges. 
Pour de plus amples informations sur le groupe Volvo : 

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TPE/PME : A Lyon, les petits patrons ont confiance


               
Une "confiance en hausse, qui se diffuse". C'est le titre du communiqué de presse envoyé par la Chambre de Commerce et d’Industrie de région qui dévoile les résultats du panel de conjoncture TPE-PME. Du 02 au 13 janvier, un panel de 350 entreprises représentatives du tissu de TPE/PME de l’industrie, du BTP, du commerce et des services de la partie rhônalpine de la région - ont été interrogées sur leur activité. 

Le bilan de 2016 est plus favorable que celui de 2015 : 
44% des entreprises ont enregistré un chiffre d’affaires en progression. Malgré le manque de dynamisme à l’automne et des fêtes de fin d’année décevantes pour les entreprises fortement concernées, ce bilan annuel est conforme aux perspectives exprimées par les entreprises. 

En ce début d’année 2017, la confiance des TPE-PME est en hausse. 
Une majorité des chefs d’entreprise se dit maintenant plutôt confiante quant au climat économique général. Pour le premier trimestre, si la tendance majoritaire reste à la stabilité du chiffre d’affaires, les entreprises qui s’attendent à une hausse de chiffre d’affaires sont plus nombreuses que celles qui prévoient une baisse. En termes de leviers de développement, les entreprises misent plus fréquemment sur la conquête de nouveaux marchés en France, mais aussi à l’international. 
Pour l’ensemble de l’année, l’orientation demeure favorable avec 30% des TPE-PME qui s’attendent à une hausse de leur chiffre d’affaires pour 13% qui s’attendent à une baisse. 
C’est dans les services aux entreprises et pour les entreprises exportatrices que ces perspectives sont les meilleures. Elles sont aussi favorables pour l’industrie et en redressement dans le BTP. Les PME de plus de 10 salariés sont nettement plus optimistes que les TPE.

 La tendance est à la hausse des effectifs, portée par les PME de 50 salariés et plus. 
Parmi les freins au développement de l’activité, 26% des TPE-PME font état de difficultés de recrutement. La part des TPE-PME se situant dans une perspective d’investissement est en hausse à 62%, soit le niveau le plus élevé depuis 2012. 

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