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Environnement : la Métropole de Lyon prend des engagements pour le climat.

lyon
A l’occasion de la séance du Conseil métropolitain du 17 septembre 2018, les élus métropolitains ont adopté un vœu  pour un désinvestissement dans les énergies fossiles.

Ce vœu avait été initialement proposé par les organisateurs locaux de la marche pour le climat qui s’est tenue à Lyon le 8 septembre dernier. Cinq représentants avaient été reçus vendredi dernier par le président de la Métropole David Kimelfeld, qui a indiqué : «Nous prenons très au sérieux cette mobilisation citoyenne et les propositions portées dans le cadre de cette démarche (...) Maintenant que nous avons adopté ce vœu,  nous allons définir, avec les associations citoyennes qui le soutiennent ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires financiers concernés, une trajectoire concrète, tenable et mesurable de désinvestissement dans les énergies fossiles. Nous établirons avec eux un calendrier précis pour faire un bilan régulier de nos avancées. 

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La Métropole va par ailleurs renforcer le volet citoyen du Plan Climat Air Énergie en s'appuyant notamment sur les associations qui travaillent quotidiennement à la sensibilisation et à la mobilisation de tous en faveur du climat. "Pour cela, nous allons lancer prochainement une vaste initiative à destination des citoyens.", a annoncé David Kimelfeld.
Dans le domaine de la lutte contre le dérèglement climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, la Métropole de Lyon s’est déjà fortement engagée notamment au travers de son Plan Climat, son Schéma directeur des énergies (SDE) et de son Plan Oxygène, toujours dans une dynamique partenariale.
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Grâce à la mise en place du Plan climat en 2012, la collectivité a réduit de 16% ses émissions de gaz à effet de serre entre 2000 et 2015 alors même que la population augmentait de 13 % sur la même période. Elle est désormais en bonne voie pour atteindre l’objectif de - 20 % d’émissions de GES en 2020. 
Le Schéma Directeur des Énergies a été initié dès 2015 et sera voté d’ici la fin de l’année. Il déterminera un nouveau scénario de transition énergétique pour le territoire métropolitain à horizon 2030 et servira de base à l’élaboration du nouveau PCAET en préparation.
Pour David Kimelfeld, «le climat est un enjeu majeur qui nous concerne tous et qui mérite la plus grande mobilisation. Le bilan de nos actions est positif mais nous devons aller plus loin en nous appuyant sur l’accélération des prises de conscience. »
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Lyon aura sa "Maison métropolitaine d'insertion pour l'emploi"

lyon
Un interlocuteur unique auprès des entreprises pour une offre de services plus efficace en faveur des demandeurs d’emplois
La Métropole de Lyon développe ses actions auprès des personnes éloignées de l’emploi. Parmi elles, le déploiement sur l’ensemble du territoire d’une maison métropolitaine d’insertion pour l’emploi. A partir du 1er janvier 2019, cette nouvelle organisation devrait permettre d’harmoniser les missions et dispositifs des différents acteurs du territoire. 
L’objectif : mieux répondre aux besoins des entreprises et faciliter le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées grâce à une action plus lisible et efficace.
Aujourd’hui 18 communes (Bron, Chassieu, Corbas, Décines-Charpieu, Feyzin, Givors, Grigny, Irigny, Lyon, La Mulatière, Meyzieu,  Neuville-sur-Saône, Rillieux-la-Pape, Saint-Fons, Saint-Priest, Vaulx-en-Velin, Vénissieux, Villeurbanne) rejoignent cette structure partenariale élaborée sous le modèle juridique d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP), modèle éprouvé pour la Maison Lyon pour l’Emploi qui pré-existait à la Ville de Lyon.
À travers ce GIP, l’ensemble des acteurs publics - Métropole, État, Pôle Emploi, Région Auvergne Rhône-Alpes, Ville de Lyon et communes ayant souhaité le rejoindre - mutualiseront leurs compétences et leurs missions pour un meilleur accès à l’emploi.

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Une nouvelle offre de services coordonnée avec les acteurs du territoire
Cette nouvelle structure aura pour mission de développer la relation auprès des entreprises pour accélérer le retour à l’emploi des personnes les plus éloignées et notamment les bénéficiaires du RSA. Elle interviendra sur le déploiement de deux objectifs majeurs inscrits dans le Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi (PMI’e 2016-2020) :
-          Enrichir la relation avec les entreprises du territoire et les mobiliser en faveur de l’emploi des publics les plus éloignés. Cette structure jouera un rôle de prospection conduit par les Chargés de Liaison Entreprises - Emploi (les CLEE) et mènera des actions visant à redynamiser le lien entreprise-emploi initialement créé.
Elle favorisera les actions incitatives au recrutement dans les filières en tension du territoire ou sollicitera les entreprises dans le cadre de clauses d’insertion dans les marchés publics et privés.

-          Coordonner les différents acteurs du territoire pour proposer une offre de service plus lisible. L’animation de la communauté des professionnels sera faite par des coordonnateurs territoriaux. Cette animation favorisera la proximité entre les acteurs, les entreprises et les demandeurs d’emploi. Les coordinateurs auront pour missions de dynamiser les parcours et de créer les conditions optimales d’un partenariat efficace où les dispositifs et les outils d’accompagnement seront en adéquation avec les nouveaux besoins des bénéficiaires.

Le Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi 2016-2020 : la Métropole de Lyon va au-delà des compétences légales
Depuis l’adoption le 10 décembre 2015 du Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi (PMI’e) 2016-2020, la Métropole de Lyon s’est engagée, à travers de nombreuses actions, à faciliter l’accès à l’entreprise aux publics les plus éloignés de l’emploi, tout en développant son offre de service en direction des entreprises.

Ce programme se décline au travers de 3 grands objectifs :
-          développer l’offre d’insertion par les entreprises,
-          construire une offre de service orientée vers l’accès à l’activité des bénéficiaires du RSA 
-          porter un projet commun pour un territoire métropolitain exemplaire.
À travers le PMI’e, la Métropole a aujourd’hui toute légitimité vis-à-vis des acteurs de l’entreprise et parvient à les mobiliser en multipliant leurs engagements sur le territoire : la signature de « La Charte des 1 000 », la formation de référents en matière d’insertion, le développement d’outils d’accompagnements, la création d’expérimentations, etc.
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