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Après AMAZON, le tribunal judiciaire de Lyon condamne COGEPART

COGEPART doit impérativement  prendre les mesures de protections des livreurs de Carrefour.

Le syndicat Solidaires 69 annonce que "par ordonnance du 11 mai 2020, la juge des référés a donné raison à l'inspection du travail qui avait assigné la société Les Coursiers de Lyon membre du groupe COGEPART "afin de voir ordonner toutes mesures propres à faire cesser le risque sérieux  d'atteinte à l'intégrité physique des travailleurs".
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La juge des référés laisse un mois à l’entreprise sous peine d’astreinte de 300 euros par jour de retard et par salarié·e pour enfin mettre en place un plan de prévention des risques et des distributions de gel, masques et formations nécessaires pour ces  salarié·es de la sous-traitance de carrefour.  
La juge a constaté l’abandon total de ces salarié·es menacés de licenciement lors de l'exercice légitime de leur droit de retrait.
Solidaires Rhône s'était porté intervenant volontaire (équivalent partie civile) en soutien aux élus Solidaires du CSE et la juge des référés a bien reçu l'intervention volontaire de Solidaires Rhône, reconnaissant sa légitimité à agir  dans l'intérêt collectif de la profession.
Satisfaits, "Solidaires et les élus de l’entreprise appellent dès demain Jérôme DOR, le PDG du groupe à se mettre autour d’une table et à mettre en place les mesures listées par le tribunal pour assurer la sécurité des salarié·es".

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Déconfinement des entreprises : les fiches guides du Ministère du Travail

Ces fiches conseils sont destinées à accompagner les employeurs dans la mise en œuvre des moyens de protection contre le virus.

Quelles mesures mettre concrètement en œuvre sur les lieux de travail pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs et les préserver des risques de contagion face au covid-19 ?
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La responsabilité de la sécurité et de la santé des travailleurs incombe à l’employeur. Pour les aider à mettre en œuvre des moyens de protection efficace, le ministère du Travail a demandé à une équipe d’experts de formuler des préconisations pour répondre au double défi de continuité de l’activité économique et de protection des travailleurs. 
Cette équipe d’experts est pilotée par Hervé Lanouzière, directeur de l’INTEFP (Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, qui forme les inspecteurs du travail), et composée de représentants de l'Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire, de l'alimentation, de l'environnement et du travail), de la Cnam (Caisse nationale d’assurance maladie), de l’INRS (Institut national de la recherche et de sécurité), de l’Anact (Agence pour l’amélioration des conditions de travail), de professionnels de services de santé au travail, et de plusieurs Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi). 
33 fiches conseils d’ores et déjà disponibles. 
Chaque fiche conseils détaille, par métier ou secteur d’activité, la façon dont doivent s’appliquer les gestes barrières et les règles de distanciation sociale. Rédigées de façon claire et simple pour être accessibles à tous et traduites (pour le secteur de l’agriculture par exemple) pour que la langue ne soit pas un obstacle. 
Les premières fiches ont concerné les métiers les plus exposés : caissiers, livreurs, ripeurs, agents de sécurité. 
Ces fiches seront mises à jour en fonction de l’évolution de la connaissance sur le virus et ses modes de transmission. Fiches et guides, par leur contenu, constituent des outils précieux pour que soit menée de manière la plus pertinente et efficace par chaque employeur, en lien avec ses représentants du personnel, l’évaluation des risques de contamination au regard de la nature et des caractéristiques de chaque activité ou métier. Ce sont également des références indispensables pour guider l’action de tous les préventeurs. 



Problématiques communes à tous les métiers

Fiche "Gestion des locaux communs et vestiaires" Télécharger la fiche

Agriculture, élevage, agroalimentaire, jardins et espaces verts

Fiche "Travail dans le maraîchage" Télécharger la fiche
Fiche "Travail circuit court - amap - vente à la ferme" Télécharger la fiche
Fiche "Activités agricoles" Télécharger la fiche
Ficha "Actividades agrícolas" Descargar la ficha (en español)
Fiche "Chantiers de travaux agricoles" Télécharger la fiche
Fiche "Travail saisonnier" Télécharger la fiche
Ficha "Trabajo de temporada" | Descargar la ficha (en español)

Fiche "Activité viticole et/ou de vinification" Télécharger la ficheFiche "Travail dans la conchyliculture et la mytiliculture" Télécharger la ficheFiche "Travail en cabinet vétérinaire" Télécharger la ficheFiche "Travail filière cheval" Télécharger la ficheFiche "Travail dans l’élevage" | Télécharger la ficheFiche "Travail en abattoir" Télécharger la ficheFiche "Travail sur un chantier de jardins ou d’espaces verts" | Télécharger la fiche

Commerce de détail, restauration, hôtellerie

Fiche "Travail en boucherie, charcuterie, traiteur" Télécharger la fiche
Fiche "Travail en drive" Télécharger la fiche
Fiche "Travail en caisse" Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans un commerce de détail" Télécharger la fiche
Fiche "Travail en boulangerie" Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la restauration collective ou la vente à emporter" Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans l’hôtellerie - femme et valet de chambre " Télécharger la fiche
Fiche "Réceptionniste ou veilleur de nuit " Télécharger la fiche

Propreté, réparation, maintenance

Fiche "Prestataire d’entretien de locaux" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la collecte des ordures ménagères (OM)" Télécharger la fiche
Fiche "Employé de centre de tri ou d’incinération " | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la blanchisserie industrielle" Télécharger la fiche
Fiche "Agent de maintenance" Télécharger la fiche
Fiche "Location de matériel et d’engins " Télécharger la fiche
Fiche "Plombier - Installateur sanitaire" Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans le dépannage - Intervention à domicile" Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans une station service" Télécharger la fiche
 Fiche "Travail dans un garage" Télécharger la fiche

Autres services

Fiche "Conseiller clientèle et/ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque"  Télécharger la fiche
Fiche "Opérateur en centre d’appels" Télécharger la fiche
Fiche "Chauffeur Livreur" Télécharger la fiche
Fiche "Agent de sécurité" Télécharger la fiche
Fiche "Agent funéraire" Télécharger la fiche
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Filière photovoltaïque : pour une réindustrialisation écologique de la région

La filière solaire photovoltaïque d'Auvergne-Rhône-Alpes demande un diagnostic d'urgence et appelle à la ré-industrialisation. Le syndicat des professionnels de l'énergie solaire et des solutions digitales appliquées à l'énergie en Auvergne-Rhône-Alpes, créé en 2018 - AuRA Digital Solaire - alerte l'exécutif régional sur l'impact de la crise sanitaire liée à la pandémie du covid-19, sur la filière solaire photovoltaïque régionale. 

 AuRA Digital Solaire souhaite être intégré dans les plans de relances nationaux et régionaux et demande un diagnostic d'urgence de l'état de la filière solaire photovoltaïque digitale régionale pour aider de façon ciblée les entreprises et sauver les emplois. 
L'occasion pour la filière digital-solaire - dont le berceau historique est Auvergne-Rhône-Alpes - de positionner les énergies renouvelables pour la ré-industrialisation écologique.
«Nous pouvons compter sur la filière solaire photovoltaïque et digitale pour la reprise économique. Mais pour cela nous ne devons pas la mettre de côté en pleine crise !» 
Pascal Richard, Président d'AuRA Digital Solaire 

A la suite d'une consultation lancée auprès de ses adhérents, AuRA Digital Solaire constate une baisse moyenne du chiffre d'affaires de l'ordre de 30%. Autres conséquences majeures : le gel des embauches, le défaut de trésorerie et le large recours au chômage partiel pour une partie des équipes des entreprises. « Sur les 110 entreprises membres du syndicat, ce sont 3000 emplois qui se trouvent aujourd'hui potentiellement menacés ! » alerte Pascal Richard, président d'AuRA Digital Solaire. « Nous en appelons solennellement à l'autorité de l'exécutif régional pour soutenir fortement les énergies renouvelables - dont le solaire photovoltaïque connecté - dans son plan de relance économique ». Le syndicat demande le diagnostic d'urgence de l'état de la filière solaire photovoltaïque digitale au niveau régional pour prendre son pouls et accélérer son travail d'anticipation post-crise et de reprise. De la même manière que le bâtiment et travaux publics, les transports, le tourisme, la culture ou l'événementiel bénéficient d'un fonds régional d'urgence, la filière digital-solaire doit être soutenue au plus fort de la crise pour son redémarrage rapide après.

Intégrer la dimension énergétique à l'immense plan de relance et d'investissement (100 milliards d'euros annoncés !) sera nécessaire pour relancer l'économie européenne après la crise sanitaire. 
Cette stratégie permettrait aux pays européens de créer des emplois, tout en accélérant la transition verte. « Il y a nécessité de relocaliser la production. Il est temps d'avoir en France, en Auvergne-Rhône-Alpes, un fabriquant industriel de cellules photovoltaïques d'envergure mondiale. » Pascal Richard Le Green Deal européen attirera les industriels et les investissements en Auvergne Rhône-Alpes. Il viendra flécher en région l'aide aux collectivités, aux agriculteurs, aux « autoconsommateurs » individuels et collectifs..., avec la Région pour maître d'ouvrage. « Nous militons pour que le Fonds OSER ENR, dénominateur commun de ces projets et pilier du mécanisme de développement des ENR voit sa dotation renforcée à cet effet, et nous sommes prêts à travailler avec l'exécutif régional pour décider de ce qui est nécessaire. L'excellence de la filière solaire en Auvergne Rhône-Alpes fait que le territoire peut devenir un pôle européen mondial ! » précise Pascal RICHARD.
Acteurs de la ré-industrialisation écologique « Nous devons changer de paradigme sociétal et économique. Plus que jamais, la crise nous apprend que la territorialisation de la production, des emplois et des politiques publiques est un enjeu majeur pour un équilibre économique et sociétal durable. Nous ne pourrons sortir de cette crise qu'en développant de nouvelles formes de solidarités et en les mettant en œuvre sur la base d'un nouveau contrat de Région » souligne Pascal RICHARD en adéquation avec les déclarations de l'Association des Régions de France dans son communiqué du 30 mars 2020 : « [...] la réponse à la crise ne doit pas se limiter à une relance classique des investissements dans les infrastructures, via les Contrats de plan État-Régions (CPER). 
Le plan de relance devra d'abord proposer une réindustrialisation du pays autour des filières et productions nouvelles, sur tous les territoires. » 
La ré-industrialisation écologique se fera avec les énergies renouvelables, et en premier lieu le solaire photovoltaïque dont les principaux composants cuivre, aluminium et verre sont recyclables à 95%. 
Consécration de la ruralité et des nouvelles solidarités Pourvoyeuse d'une énergie décentralisée, la filière digital-solaire vient consacrer la ruralité comme territoire d'excellence. Elle créé une définition nouvelle des territoires où s'imbriquent énergie urbaine et énergie rurale. La territorialisation de la production lui est intrinsèque ! Avec son principe d'autoconsommation collective, la filière digital-solaire est au cœur des nouvelles formes de solidarités et des aspirations citoyenne nouvelles, telles que le financement participatif et la création de modèle d'affaires innovants, optimisés
par les solutions digitales...
POUR EN SAVOIR PLUS
 Le syndicat AuRA Digital Solaire représente les entreprises de la région Auvergne Rhône-Alpes qui œuvrent dans les domaines du solaire et des solutions digitales et numériques appliquées au secteur de l'énergie, des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique. En un peu plus d'un an, AuRA Digital Solaire a su fédérer 112 entreprises sur l'ensemble de la chaîne de valeur industrielle, par son approche terrain, sa vision innovante du solaire décentralisé ainsi que son agilité. AuRA Digital Solaire est mobilisé pour des territoires solaires et connectés.
https://www.auradigitalsolaire.fr/



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Emploi : le village des recruteurs de la métropole de Lyon

 Plus de 100 acteurs de l’emploi pour 5 000 offres à pourvoir ! Depuis 2015, le Village des Recruteurs est devenu un rendez-vous incontournable pour les entreprises qui recrutent sur une dizaine de villes en France. Sous la forme d’un job dating, cette opération de communication RH permet de dynamiser la marque employeur et de détecter des futurs talents. 

Co-organisée par l’agence Aglaé Events et la Métropole de Lyon, en soutien d’ACASS et BFM Lyon et en partenariat avec les principaux acteurs de l’emploi, cette opération de recrutement multi sectorielle favorise la rencontre directe entre candidats et employeurs. 
L'actu. lyonnaise en vidéos :

Après une troisième édition réalisée avec succès : plus de 8 000 candidats venus à la rencontre de 100 entreprises et plus de 450 recrutements concrétisés suite à l’événement. Le Village des Recruteurs revient place Bellecour pour une 4 ème édition, mercredi 23 et jeudi 24 octobre de 9h à 17h.

Les chiffres clés du Village des Recruteurs: 
57 000 candidats accueillis 25 Villages 660 entreprises participantes 4 578 recrutements finalisés Agroalimentaire : NEWREST RESTAURATION 

Recruteurs institutionnels : 
LADAPT, ARMEE DE L AIR, ARMEE DE TERRE, ARMER POUR L EMPLOI, GENDARMERIE & MARINE NATIONALE. 

Banque et Assurance :
 COVEA, GROUPAMA, MACIF, CIC LYONNAISE DE BANQUE & SOCIETE GENERALE. 

BTP et construction : 
CHANEL, APC ETANCH GRAND LYON, COIRO, ENGIE HOME SERVICES & KILOUTOU Commerce et négoce : BERNER, HAPPYTAL, INTENSE MARKETING, LAPEYRE, LIDL, METRO, MONOPRIX, STAFFMATCH, VICTORIA FRANCE & CHAUSSON MATERIAUX. Industrie : POLE UIMM, ACAF, AMONITE SUD EST, ARKEMA, DOORTAL, EGIDE, KEM ONE & SEI 

Environnement et énergie : 
VEOLIA CAMPUS VEOLIA Immobilier : EFFICITY & KEYMEX 

Informatique et télécommunications : MODIS, PARITEL & PRAMANA 

Transport et logistique : 
2LS, AFTRAL, BBL TRANSPORT, KEOLIS & RHONATRANS 

Multisectoriel : 
AFIPH & APSAL Sécurité : BYBLOS & SECURITAS 

Services à la personne : 
LA COMPAGNIE DE LOUIS, LES PETITS CHAPERONS ROUGES & PETITS FILS Service public : CAF DU RHONE, CPAM, ESPACE EMPLOI AGIR ARRCO & URSSAF 

Tourisme: 
ARTELOGE, CLUB MED & LAVOREL HOTEL 

Organismes de formation : 
AFPA, GRETA, IDRAC, IFPA, INSTIC CTI FORMATION, IUT LYON 1, LES CLES DE L ATELIER 

Agences d’emploi et d’intérim : 
ACASS, ADEQUAT, ADSEARCH, ATOLL, DLSI, DOMINO, GROUPE LIP, GROUPE MARE NOSTRUM, LTC ETUDES, MANPOWER, PROMAN, RANDSTAD INHOUSE SERVICES, RAS INTERIM, SOVITRAT, SUPPLAY & TERCIO
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