Pôle emploi forme les femmes aux métiers de la sécurité

La sécurité est un secteur diversifié qui comprend 17 métiers répartis en filières : surveillance, distribution, télésurveillance, incendie, aéroportuaire.

Ce secteur recrute des agents de sécurité, des agents mobiles (rondiers, intervenants sur alarmes), maîtres chiens, agents affectés en magasin, agents vidéo ou télé surveilleurs et, selon un communiqué de la Préfecture, il devrait se féminiser. 

Un centre de formation à la sécurité

Pour faire suite à la demande d’entreprises de l’agglomération lyonnaise de recruter des femmes, Pôle Emploi de Villeurbanne, les Missions Locales, la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l'emploi), la Région Rhône Alpes, les structures d’accompagnement à l’emploi des femmes dont le Centre d’Information aux Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) , Force Femmes, Unis Vers l’Emploi, les services de la préfecture, OPCALIA, se sont associés au Centre de Formation à la Sécurité pour reconduire un recrutement spécifique afin de pourvoir 6 postes en CDI temps plein sur le secteur de la sécurité à partir de février 2011.

L’accès à ces métiers exige les pré-requis suivants:

- Savoir lire et écrire.

- Avoir une bonne organisation personnelle pour être assidue et ponctuelle.

- Pouvoir être mobile car le travail s’effectue sur un territoire d’intervention et non sur un lieu précis.

- Accepter de travailler les week end, certains jours fériés

- Pouvoir s’intégrer dans un milieu de travail très masculin.

- Etre titulaire d’une carte professionnelle délivrée par la préfecture après enquête et d’un Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS).

Une formation préparatoire en alternance

Pour faciliter l’accès des femmes qui sont motivées pour exercer dans ce secteur d’activité mais ne possèdent pas la qualification professionnelle exigée , Pôle emploi organise le recrutement et finance avec OPCALIA une formation préalable de 372 heures dont 138 heures en entreprise . Cette formation se déroulera du 30 novembre 2010 au 4 février 2011 à VENISSIEUX.

Les candidates ayant réussi les épreuves se verront proposer un CDI à temps plein à partir du 7 février 2011. Les personnes intéressées remplissant les pré-requis décrits ci dessus sont invitées jusqu’au 24 septembre 2010 à s’inscrire à l’une des 3 « Informations Collectives » prévues le 28 septembre 2010 (matin et après midi) à Pôle Emploi Vaise ou à transmettre leur CV avec la ref/343664C / Plan égalité professionnelle femmes hommes ) par mail ou par courrier à Pôle Emploi Pascal 1 rue Pascal à Villeurbanne 69100 ou Par mails : elhani.badreddine@pole-emploi.fr ou nora.cheaa@pole-emploi.fr. 

G.R.

 Photo © Laurent Rico /

 ONISEP Grenoble

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